Телефон горячей линии
COVID-19
8 (800)-600-0324
С 2007 года у российских мужчин появилась возможность взять декретный отпуск по уходу за ребенком до трёх лет. Отцы могут получать ежемесячное пособие, пока малышу не исполнится полтора года. Выплаты составляют 40% от средней заработной платы. При этом за мужчинами сохраняется непрерывный трудовой стаж. Кроме того, по договоренности с работодателем во время отпуска сотрудник может…
Милые женщины! Руководство и коллектив Государственного учреждения — Регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Калмыкия поздравляют Вас с Международным женским днем! В этот замечательный день всем дамам пожелания любви, семейного счастья, успешной карьеры, здоровья, сил и энергии, ну и, конечно же, успеха и удачи. Пусть каждая неделя, каждый день будут полны приятных…
С 1 июля 2017 года Республика Калмыкия вступает в пилотный проект «Прямые выплаты», который изменит порядок назначения и выплаты застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию. Об этом говорится в постановлении Правительства РФ от 22 декабря 2016 года №1427 «О внесении изменений в постановление Правительства РФ от 21 апреля 2011 года №294». Нововведение коснется…
Ежегодное спортивное мероприятие проводится на территории республики во второй раз. Организаторами традиционного турнира выступили республиканская общественная организация инвалидов с поражением опорно-двигательного аппарата «Новая Жизнь», Правительство Республики Калмыкия, Региональное отделение Фонда социального страхования по Республике Калмыкия, Министерство социального развития, труда и занятости Республики Калмыкия, Администрация города Элисты и Министерство спорта, туризма и молодежной политики Республики Калмыкия.…
Руководство и коллектив Государственного учреждения — Регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Калмыкия поздравляют Вас с праздником Весны Цаган Сар! Испокон веков праздник Цаган Сар воспринимался как прославление перехода от зимних бурь и лишений к благодатной весне. Пусть счастье, свет веры и добрые надежды всегда сопутствуют вам и вашим близким на жизненном…
Более 151 миллиона рублей выделено Региональным отделением Фонда социального страхования по Республике Калмыкия на оплату больничных листков. Всего за 2016 год медицинскими организациями республики было выдано более 33 тысяч листков нетрудоспособности, на оплату которых Региональным отделением Фонда социального страхования по Республике Калмыкия выделено более 151 миллиона рублей. Общее количество времени, которое жители республики провели на…
Специалисты Регионального отделения Фонда социального страхования по Республике Калмыкия провели семинар-совещание с медицинскими работниками Мероприятие, в котором приняли участие представители медицинских организаций, ответственных за выписку листков нетрудоспособности, а также специалисты Министерства здравоохранения и Территориального органа Росздравнадзора по Республике Калмыкия, состоялось сегодня, 17 февраля 2017 года. В ходе семинара участники обсудили итоги работы регионального отделения по…
МИФЫ О БОЛЬНИЧНОМ ЛИСТКЕ: 1. Листок нетрудоспособности можно получить при наличии любого заболевания, в том числе хронического Нельзя ставить знак равенства между заболеванием и временной нетрудоспособностью. Например, гипертония не дает право человеку в любой момент оформлять листок нетрудоспособности. Он выдается при наличии признаков нетрудоспособности, которые выявляет врач во время личного приема. При этом учитывается специфика…
В 2018 году Государственное учреждение – региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Калмыкия продолжит финансирование предупредительных мер (далее ФПМ) по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами на предприятиях, организациях и учреждениях города. Основными документами для руководства, как…
Устраиваясь на работу, граждане нередко соглашаются на так называемую «серую» зарплату, или зарплату «в конверте», когда официальная оплата труда составляет лишь часть заработка. Вступая, вынужденно или опрометчиво, в компромисс с «экономным» работодателем, работник тем самым лишает себя той степени социальной защищенности, которую обеспечили бы ему честные трудовые отношения. Зарплата «в конверте» остается в тени: с…