Вопрос:

На какие организации распространяется действие Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях (утв. Постановлением Минтруда РФ от 24.10.2002г. № 73) (далее – Положение)? В частности распространяется ли действие Положения на организации МВД, Государственного таможенного комитета, ФСБ, Главного управления исполнения наказаний Минюста России и т.п.?

Ответ:

Положение устанавливает порядок расследования и учёта несчастных случаев для всех организаций независимо от их организационно-правовой формы. Название Положения и его содержание свидетельствуют о том, что оно распространяется на сферу производственных отношений, где присутствуют взаимоотношения работодателя и работника в процессе выполнения последним трудовых обязанностей и работы по заданию организации. Отношения могут быть оформлены трудовым договором или контрактом. На военнослужащих срочной службы и военнослужащих контрактников оно не распространяется, за исключением отдельных случаев, когда они привлекаются к работам, не входящим в обязанности военной службы и с ними заключается соответствующий трудовой договор (контракт).

Вопрос:

Расследуются ли несчастные случаи, произошедшие с индивидуальными предпринимателями, не использующими труд других работников?

Ответ:

Данное Положение не определяет порядок расследования и учёта таких несчастных случаев.

Вопрос:

Кто подразумевается под «другими лицами, участвующими в производственной деятельности организации или индивидуального предпринимателя?

Ответ:

Это лица не являющиеся работниками данной организации или индивидуального предпринимателя, но выполняющие какую либо работу в этой организации (у индивидуального предпринимателя). К ним в частности относятся лица, приехавшие в командировку из другой организации; военнослужащие, привлекаемые в установленном порядке к работе в данной организации; лица, привлекаемые в установленном порядке к участию в ликвидации последствий катастрофы, аварии и других чрезвычайных происшествий природного и техногенного характера; иностранные граждане и лица без гражданства, работающие в организации (у индивидуального предпринимателя) без оформления соответствующих договорных отношений, и т.п.

Вопрос:

Все ли граждане, заключившие гражданско-правовые договоры, подпадают под действие настоящего Положения?

Ответ:

Нет не все. Под действие настоящего Положения подпадают некоторые категории лиц, которые выполняют работу по заданию организации или индивидуального предпринимателя и получают за это вознаграждение на основе гражданско-правовых договоров, предметом которых является выполнение работ или оказание услуг (в основном сюда относятся договоры подряда, возмездного оказания услуг и т.п.). При этом в гражданско-правовом договоре должны присутствовать обязательства одной из сторон по обеспечению охраны труда для другой стороны, а также обязательства по возмещению вреда вследствие несчастного случая при выполнении порученной работы. Если в ходе расследования несчастного случая, происшедшего с лицом, выполняющим работы на основании гражданско-правового договора, были установлены сведения, дающие достаточные основания полагать, что указанным договором фактически регулировались трудовые отношения пострадавшего с работодателем, то акт о расследовании несчастного случая вместе с другими материалами расследования направляется государственным инспектором труда в суд в целях установления характера правоотношений сторон упомянутого договора. Решение об окончательном оформлении данного несчастного случая принимается государственным инспектором труда в зависимости от существа указанного судебного решения.